Este es su espacio El libro de mis ideas.

Realmente las ideas son de todo aquel que quiera compartirlas, a su vez, ya no serán suyas sino de todo aquel que las lea, es un compartir conocimiento y expresión. Le invito a ser parte y a admirar la capacidad creadora del ser humano en este espacio informal. También le invito a visitar: www.gerenciahumana.com

sábado

Una cosa es ser hombre y otra es ser Padre. ¡Madres permítanle al hombre ser Padre!

Reflexión para el día del Padre Junio 2013

Estimados amigos y colegas, ya mucho se ha hablado de las conductas de los hombres, de los tipos de hombres, de que los hombres son de otro planeta, etc,.  Los hombres simplemente son criaturas de Dios, que aprendieron a ser; a ser como se le indicó o modeló que fueran, con la guía de una sociedad que le dijo que debía de ser de una manera más nunca de otra porque eso era vergonzoso, tal es el caso de manifestar conductas tiernas, dulces, amables, consideradas, cuidadosas, atentas, etc.

Ya se ha demostrado también que muchas conductas machistas fueron amparadas por las mismas mujeres quienes criaron a nuestros hombres.  Entonces la reflexión de hoy es más un llamado a no mirar con los mismos ojos a un hombre y a un padre, aunque estén en el mismo paquete. 

Es necesario y urgente que se haga y se les permita hacer la diferencia.  Si nuestros hombres son catalogados como mentirosos, canallas, irresponsables, mal criados, olvidadizos, despistados, ignorantes de los sentimientos de los demás, traicioneros, vengativos, etc. (calificativos que tomé en una vista rápida de Facebook sobre lo que se opinaba de los hombres), qué pena pero así lo has hecho tú, sí porque todos somos responsables de esas conductas hasta que no nos pongamos de acuerdo y les ayudemos a cambiar.  
Ahora, dejemos al hombre y pasemos a ver ¿qué es un Padre? Se me ocurre que es un ser humano que a puro golpe de ciego y luchando contra sus propios estereotipos enfrenta una situación determinada y trascendental en su vida…. ¿se preparó?, muchos de ellos NO, decía un conocido que la paternidad es una noticia con sorpresa, y es que claro,  las mujeres vivimos, sentimos y vomitamos la maternidad, marca un antes y un después, la sociedad nos mira diferente, adquirimos un rol, un estatus diferente, pero ¿y el hombre?, ¿Qué cambia en él física, biológica y psicológicamente?… nada! ¡Absolutamente nada!   Solo que de pronto le llaman ¡Papá!   


Les cuento que muchos han caído en depresión y cuadros similares, ya que de un momento a otro justo cuando estaban convencidos de que eran hombres adultos, respetados y dándose a respetar por otros;  de pronto pierden la hegemonía del poder, son olvidados, desplazados, relegados, apenas y asimilan la idea ¡soy papá!  Cuando de manera intempestiva se ven hostigados por un tropel de gente que llega a su casa para ver a un bebé y a su madre y él allá en una esquina del salón; luego llegan las tías, las suegras, etc. y no lo dejan cargar al bebé (porque no sabe), no lo bañe así (no sabe), la leche se le da de esta manera, (hombre no sabe), situaciones parecidas.  Se asume que el hombre, recalco hombre no sabe… bueno, quizá el hombre no, pero tal vez el Padre sí, ¡dejémoslo!, ¡permitámoselo!, en la medida que le permitimos al Padre ser mejor, cambiamos al hombre.  ¡Descubrieron el secreto!   

Felicidades para aquellas mujeres bendecidas con la oportunidad de construir a un Padre a su lado, ya que pueden colaborar con la humanidad, construyendo un muy buen hombre. Permítanle todos y todas que es hombre logre descubrir que una vez que deja salir al Padre de ese paquete se difumina el hombre,  y no le hagas enredos al comparar un hombre con un padre.

Finalmente, Si tienes una relación tensa con tu Padre,  porque siempre te lo mostraron como un hombre; disculpa primero a quien te guio hacia esa idea, porque quizá no conocían la diferencia, segundo abandona la lucha de exigirle a tu Padre ser como tú quieres que sea, decide perdonarles y abandona la lucha, esto significa renunciar a tu idea de exigirles algo que ellos no pueden dar, no solo porque no saben de tu expectativa, sino porque no tienen con qué pagártela.

Usted puede desear que cambien y ayudarlos a cambiar, pero para ello usted debe tener paz mental y no aferrarse a la idea de que su Padre debe ser tal y como usted lo desea.  Mientras más continúe usted exigiéndole lo que su Padre no es capaz de darle, seguirán existiendo entre ustedes sentimientos  y re-sentimientos, esto es volver a sentir, rabia, desilusión,  culpabilidad etc., entre todos los miembros implicados.

Abandone esa lucha, perdone en lo recóndito de su corazón y libere a su Padre de deudas que ni él sabe que tiene, para que así, se libere usted de expectativas, que nunca se van a cumplir.  
Disfrute y  luche por ser feliz cada día, ¡abandone la racionalidad y cultive más la sensibilidad!
Con todo cariño, en el día de los Padres.

¡Un tributo a mi padre que de Dios goce y que guardo gratos recuerdo de un hombre que lo dejaron ser Padre!

Dra. Kathy Hernández R.
Psicóloga clínica y organizacional.


miércoles

Feliz día del trabajo!!

Comparto una pequeña reflexión desde mi pagina de Gerencia Humana a todos los que amen su profesión y en especial disfruten de la psicología organizacional no como un medio de vida, sino como una colaboración con Dios, de llevar un granito de paz, entusiasmo y amor a miles de personas que a través de su trabajo diario engrandecen a nuestro país. Kathy

 ¿Porqué celebrar el día del trabajo?

 Es un hecho comprobado que una de las principales fuentes de satisfacción para el comportamiento humano es el trabajo; de acuerdo con Guillén y Guil (2000) quienes indican que es durante la jornada laboral cuando se socializa, cuando se ponen en práctica las destrezas, los miedos, surgen confrontaciones tanto a nivel interno como externo en las personas.

Amigos todos los días nace una oportunidad de superarse a sí mismo, de descubrir habilidades que ni sabías que poseías, !que importa que no se den cuenta tus superiores! mientras usted sea capaz de descubrir y descubrirse a sí mismo realizado y capaz. Ya ganaron ambos, usted y la empresa, de eso se trata el juego, de un desarrollo de habilidades constantes.  Haga que valga la pena levantarse temprano y aguantar las "sensibilidades" de otros. Todo eso vale la pena vivirlo.

 Los psicólogos en el ámbito laboral deben ser capaces de describir, predecir, comprender y entender la conducta y los procesos mentales de cada colaborador manifiestan los autores citados previamente, ante lo cual estoy completamente de acuerdo y además, deben saber dominar el sutil arte de labrar en cada quien una chisma que les motive y les incite a realizar su labor o jornada diaria no por un mandato, sino por un compromiso consigo mismo!. Ese es otro arte que comentaré próximamente, vivir los valores del trabajo en completa armonía con sus valores personales.

¿Eres capaz de celebrarte a ti mismo, en tu trabajo diario?


Referencias:

Guillén C y Guil R, (2000) Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Editorial McGraw Hill, Madrid, España.

 Hernández K (2007) Tesis "Proceso seguido para romper el techo de cristal: Contrastación entre el pensamiento humanista y las experiencias de mujeres en puestos de dirección en Costa Rica". San José, Costa Rica.